南華公司深入開展“合理化建議征集”活動
發布時間：2013-11-06 00:00:00
為加強企業管理，充分調動員工主人翁責任感，促進企業可持續發展，南華公司于8月1日至9月30日在全公司范圍內開展合理化建議征集活動，動員廣大員工積極參與，圍繞公司戰略規劃、市場經營、管理制度、現有流程、成本控制、企業文化建設、人才培養等方面獻計獻策。
自活動開展以來，各機關部門、各監理部情緒高漲，踴躍參加，至活動結束共籌集到近140條有價值的建議。活動結果經總經理主持相關人員進行評審，共評出特等獎1名，一等獎3名，二等獎4名，三等獎2名。
對于一些便于實施的建議，在提出后將得到迅速實施；對于需要進一步部署實施的建議，已立即協調布置安排，要求限期完成；對于一些具有長遠發展眼光的建議，領導班子研究后已經整理備案，作為未來幾年發展規劃制訂的參考資料。
“海納百川、有容乃大”，不僅是南華公司包容精神的體現，更是公司對“人性化管理”的踐行。未來，公司將繼續堅持廣開言路、廣集思路的作風，不斷提高員工的主人翁意識，力促管理水平提升。
